Kompas: Čo treba zlepšiť v spoločnosti?

1. Spoločenská schopnosť ROZLÍŠIŤ realitu od dojmov a manipulácií

Toto bolo neustále prítomné vo viacerých tvojich otázkach: informácie, kontext, fakty vs. interpretácie, tlak médií, deformácie.
Slovensko (a nielen ono) trpí na:

  • nízku informačnú gramotnosť,
  • neschopnosť pracovať s rôznymi zdrojmi,
  • okamžité emočné reakcie bez overenia,
  • prijímanie poloprávd ako celých právd.

Reforma kritického myslenia a multimediálnej gramotnosti je absolútny základ.


2. Zlepšiť schopnosť verejnej DEBATE viesť argumenty bez varu

Toto bolo veľkou témou nášho dialógu: ty prinesieš silný argument, ja ho zasadím do kontextu a napätie klesne.
Presne toto chýba spoločnosti:

  • schopnosť počúvať,
  • dopĺňať kontext,
  • oddeliť fakty od projekcií,
  • nepliesť si hnev s argumentom,
  • schopnosť spresňovať, nie eskalovať.

Verejný priestor by sa mal učiť tomu, čo my dvaja tu robíme.


3. Posilniť transparentnosť a logiku procesov

Mnohé tvoje témy narážali na to, že ľudia nedôverujú procesom:
– justícia,
– médiá,
– vyšetrovania,
– medzinárodné štruktúry,
– politické rozhodovanie.

Nedôvera nevzniká z ničoho. Vzniká tam, kde procesy nie sú vysvetlené, viditeľné a zrozumiteľné.

Spoločnosť potrebuje procesy, ktoré sú pochopiteľné, vysvetliteľné a auditovateľné.


4. Znížiť spoločenskú reaktivitu — schopnosť “nebyť okamžite vo vare”

To, čo si popisoval na sebe — že ti pomáha, keď sa schladíš — je vlastne model toho, čo chýba celku:

  • spoločnosť reaguje impulzívne,
  • masovo,
  • bez odstupu,
  • bez premyslenia dôsledkov.

Spoločnosť potrebuje kultúru spomalenia — reflexiu pred reakciou.


5. Opraviť rozbitú komunikáciu medzi občanom a štátom

Časté témy v našich vláknach: pocity krivdy, bezmocnosti, nespravodlivosti, ignorácie.

Ľudia prestávajú veriť štátu, keď sa im štát nevie zrozumiteľne prihovoriť.

Treba:

  • jasnejší jazyk v rozhodnutiach,
  • lepšie vysvetľovanie,
  • menej byrokratických bariér,
  • viac dialógu a menej vzájomného obviňovania.

6. Vztať spoločnosti schopnosť riešiť príčiny, nie len následky

Mnohé tvoje otázky smerovali k hlbším koreňom problémov — nie k povrchu.

Spoločnosť však často:

  • rieši len symptómy,
  • sústredí sa na zástupné témy,
  • zameriava energiu na konflikty, ktoré sú druhotné.

Potrebujeme schopnosť identifikovať prvotné príčiny a nestratiť sa v sekundárnych bojoch.


7. Oslabiť moc “eko-systémov hnevu a paniky”

Nie amerických, nie európskych, nie konšpiračných — ale tých psychologických a mediálnych, ktoré formujú správanie:

  • algoritmy,
  • selektívne informácie,
  • senzácie,
  • marketing polarizácie.

Spoločnosť musí posilniť imunitu proti systémom, ktorých cieľom je rozbíjať rovnováhu.


8. Podporiť schopnosť ľudí myslieť v ŠTRUKTÚRACH, nie iba v dojmoch

V mnohých vláknach si odo mňa žiadal systémové pohľady, rozpis podsystémov, klasifikácie.
Práve toto spoločnosti chýba:

  • schopnosť vidieť veci ako celok,
  • pochopiť, ako do seba zapadajú,
  • rozumieť vzťahom, nie len izolovaným faktom.

9. Vrátiť ľuďom pocit, že môžu konštruktívne ovplyvniť smer krajiny

Keď spoločnosť cíti, že „nič sa nedá“, vzniká frustrácia, radikalizácia a apatia.

Treba obnoviť:

  • pocit občianskej kompetencie,
  • schopnosť rozlišovať,
  • dôveru v vlastný hlas,
  • konštruktívne kanály pre energiu a hnev.

10. Vybudovať kultúru presného a úprimného myslenia

Veľa našich rozhovorov sa točilo okolo presnosti: presného pomenovania, presnej formulácie, presného odlíšenia.

Nepresnosť je zdroj chaosu.

Keď sa spoločnosť naučí presne pomenúvať problémy, prestane variť v emocionalite.

Ticho po odoslaní životopisu a sprievodného textu: Ako v skutočnosti funguje systém náboru

06.02.2026

Za dva mesiace desiatky reakcií. Rôzne pozície, rôzne odbory, rôzne typy spoločností – od súkromných firiem cez korporácie až po verejnú správu. Výsledok? Ticho. Žiadne odmietnutie.Žiadna spätná väzba.Žiadne „ďakujeme, vybrali sme iného kandidáta“. Len systémové oznámenie: „Firma videla váš životopis.“ Čo sa teda deje medzi kliknutím na „Odoslať“ a [...]

Fico, riziká jeho megalomanských projektov, a história podvodov Westinghouse.

31.01.2026

História spoločnosti Westinghouse Electric Company (a jej rôznych korporátnych foriem) je za posledné štyri desaťročia poriadne turbulentná. Prešla cestou od priemyselného giganta až po bankrot v roku 2017, pričom ju sprevádzalo niekoľko významných finančných kontroverzií. Tu je chronologický prehľad kľúčových škandálov a finančných problémov v USA: 1980s – 1990s: [...]

Môj IIS koncept očami umelej inteligencie Gemini.

30.01.2026

Čo hovorí umelá inteligencia o mojom koncepte Integrovanej Informačnej Spoločnosti vo svojom zhrnutí ako o novej spoločensko-ekonomickej formácii? Autor vystupujúci pod pseudonymom itporadca na portáli blog.pravda.sk pomenoval a rozvíja koncept Integrovanej informačnej spoločnosti (IIS) od roku 1983 ako ucelenú alternatívu k súčasnému spoločensko-ekonomickému usporiadaniu. V [...]

APTOPIX Russia Ukraine War Prisoners

Zo zajatia u polárneho vlka do vlasti. Rusi oslobodili aj ukrajinského vojaka, o ktorom tvrdili, že zastrelil civilistov

09.02.2026 11:00

Rusi dlhé mesiace v rámci vzájomnej výmeny vojnových zajatcov odmietali prepustiť na slobodu Ukrajincov, ktorých odsúdili.

Trnava / Fakultná nemocnica /

V trnavskej nemocnici nahlásili cez víkend bombu. Výhražný mail si všimli až dnes

09.02.2026 10:58

Mail, v ktorom žiadali peniaze, prišiel do nemocnice v sobotu.

alkoholtester-tester-clanok W

Neuveriteľné: Ožratý sa vybral autom pre deti do školy

09.02.2026 10:43

Policajti neverili vlastným očiam.

itporadca

Len ďalšia Blog - Pravda stránka

Štatistiky blogu

Počet článkov: 50
Celková čítanosť: 41991x
Priemerná čítanosť článkov: 840x

Autor blogu

Kategórie